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学生事务

2017年推进学生公寓管理实施方案

发布日期:2017-04-26

    学生公寓是学校教书育人的重要阵地,是学生学习、生活的重要场所。为营造安全、文明、卫生、整洁、优美的公寓环境,保证学生在公寓的正常学习、生活秩序和学生人身、财产安全,进一步提升我校学生公寓管理水平,特制定如下方案。
    一、指导思想
    正视学生公寓管理中的难点、痛点,明确相关职能部门及学院的工作任务、管理职责,厘清工作思路,形成学生公寓多部门各负其责、相互协作、齐抓共管的良好局面。
    二、工作目标
    相关职能部门及学院责权分明、工作高效,学生公寓安全、文明、卫生、整洁、优美,学生满意度高。
    三、组织机构
    成立“湖北科技职业学院学生公寓管理工作领导小组”,负责学生公寓管理工作。
    领导小组组长:汤春来
    领导小组成员:李宜兵  江  文  朱遂杰  蒋国辉  廖志红
                         彭宜佳  胡华琳  蔡  璇  赵清泉  游晓杰
    甄春霞  修宗义
    工作组成员:  冷  磊  刘  捷  王  维  汤苗苗  杨  帆
                        白  杰  刘  艳  周  凯  曾  倩  廖玉国
                        柯  维  沈雁君  吴享坤  蔡晓彦  徐  明
                        杨志鹏
    四、部门职责
    (一)学工部、团委
    1.负责每月组织召开联席会,通报、分析和研究学生在公寓的生活、学习和思想动态,提出改进意见;
    2.检查相关部门履行学生公寓管理、服务、安全教育职责情况,并及时反馈、督促整改;
    3.检查辅导员入住学生公寓值班情况,做好记录并定期通报;
    4.组织相关部门开展学生公寓安全防范、清洁卫生、生活作息、文化氛围等综合评比,设置流动红旗,促进学生公寓文化建设、文明创建;
    5.组织开展学生对学生公寓满意度调查,召开学生座谈会,收集并反馈学生的意见、建议。
    (二)后勤服务集团
    1.负责学生公寓物业管理,检查、指导、督促物业公司落实学生公寓管理、服务工作;指导物业公司开展岗位培训,组织年度考核工作;
    2.负责学生公寓楼道、活动室、垃圾池(点)等区域的清洁卫生工作;
    3.负责学生公寓门禁、楼道等公共区域的管理与巡视工作;
    4.负责新生入住、毕业生退寝及公寓的调配;
    5.负责学生公寓家具、水电等公共设施的标准配置,启动公寓楼活动室建设;
    6.负责学生公寓家具、水电等公共设施及时快速的维修和更换;
    7.负责学生公寓内晚归、未归等学生违纪情况统计、通报工作;
    8.负责学生公寓公共区域温馨舒适的文化氛围营造,每月开展“宿管员之星”评选活动。
    (三)保卫处
    1.负责检查、指导学生公寓综合安全工作,提出改进意见并督促整改;
    2.负责指导后勤服务集团制定学生公寓安全管理制度;
    3.负责学生公寓消防器材、安防设备的配备、维修、保养和更新;
    4.组织开展防火、防盗、防骗等各类安全培训和演练;
    5.负责组织对外卖、送货、饲养宠物等情况进行有效管控;
    6.配合公安机关做好学生公寓内治安、刑事案件的查办。

    (四)学院
    1.负责本院学生在公寓内的思想政治工作,开展讲文明、懂礼仪、爱清洁、有节制等行为习惯的养成教育;
    2.负责落实党建、团建进公寓,开展形式多样、富有特色的公寓文化建设和文明寝室创建,组织本院文明寝室评比;
    3.负责督促和检查辅导员进公寓,安排并落实值班工作;
    4.负责组织开展学生治安、消防等各类针对性强的安全教育;
    5.负责对相关部门通报的叫外卖、开设小卖部、饲养宠物等学生异常情况进行处理和反馈,及时处理和报告学生公寓中各类突发事件;
    6.收集、整理学生意见、建议并报告相关职能部门,及时向学生反馈处理情况,发挥好联系学生与学校相关部门的桥梁纽带作用,引导教育学生正确反映报修等问题。
    五、工作要求
    1.提高认识水平。各部门、学院要认识到学生公寓既是学校育人重要场所,又是各种学生问题易发、多发、频发的地方,切实加强学生公寓管理,是维护学校平安稳定的基本要求。
    2.细化工作措施。各部门、学院要根据工作目标、部门职责进行细致谋划,将工作任务分解到科室、个人,不折不扣完成工作任务。
    3.建立长效机制。各部门、学院要深入探索学生公寓管理规律,创新管理办法,建立长效机制,坚持不懈开展工作。
    4.严格考核管理。学生公寓管理纳入学校年终考核,将根据任务目标、职责划分进行严格考核,对工作中因不履职尽责导致出现管理问题的情况进行严肃追责,与年终分配、突出贡献奖等挂钩。