各单位（部门）：
为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，教育引导学生自立自强，根据《湖北科技职业学院学生勤工助学管理办法》精神，现将2019年校内勤工助学岗位设置及有关事宜通知如下：
一、勤工助学岗位设置计划
设立校内勤工助学岗位是学校关心和帮助家庭经济困难学生的重要举措。本着精简必要的原则, 结合我校学生人数、家庭经济困难学生比例和各单位的岗位设置情况，学校根据各单位上报的岗位设置计划， 核定2019年校内勤工助学岗位设置一览表（附件1）。
二、组织与实施
（一）信息发布
用工单位应及时通过本单位网页公布2019年勤工助学岗位设置的基本信息（包括招聘单位、招聘人数、工作内容、工作要求、工作时间、工作地点、报名方式等），就本单位学生勤工助学的用工情况接受学生咨询和申请。
（二）人员聘用
用工单位应按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则,组织招聘勤工助学学生，协助本单位开展工作。愿意参加勤工助学的学生应向用工单位提交《湖北科技职业学院勤工助学固定岗位申请表》（附件2），经所在学院审核同意并签署意见后，持学生证和申请表到用工单位报名面试，用工单位根据学生的意愿和空余时间、工作岗位要求择优聘用，原则上须为在库贫困生(录用非贫困生应附聘用说明),且一人一岗(临时岗位除外)。
用工单位应将拟用工的学生名单及其申请表（一式两份）及时报送校学生资助中心审核，留存在本单位备案。未经中心审核的学生勤工助学薪酬由用工单位支付，不由学校支付。
（三）签订协议
用工单位根据需要与学生签订《湖北科技职业学院校内勤工助学协议书》（附件3），并合理安排具体的工作任务，帮助受聘学生处理好学习与勤工助学的关系，指导受聘学生合理开展勤工助学工作。受聘学生要在认真完成学校教育教学计划规定的学习任务、学有余力的情况下，利用课余时间参加勤工助学工作。
（四）岗位管理
用工单位应按照管理育人、服务育人的宗旨对受聘学生进行统一的岗前培训。培训内容包括岗位职责、工作内容、工作纪律、职业素养以及学校相关文件规定等。受聘学生经培训合格后方可正式上岗。各用工单位应对学生严格管理，并记录考勤。用工单位根据受聘学生的工作内容、工作态度和工作实绩等情况每一个季度进行一次考核，考勤及考核结果报送学院，纳入综合素质测评指标，酌情加分及减分。
（五）薪酬发放
校内勤工助学岗位一般实行计时制考核，原则上学生每周参加勤工助学的时间每月不超过40小时。薪酬标准为12元/小时，最高480元/月。寒暑假勤工助学属于临时用工，用工单位需报送《湖北科技职业学院勤工助学临时岗位申请表》（附件4），由学生工作处签批后方可使用。勤工助学岗位薪酬由学生工作处统一核发。各用工部门每月20日前后填写《湖北科技职业学院学生勤工助学用工报表》送学生工作处，由学生工作处制作学生薪酬签领表，学生完成银行卡号确认签字后汇总造册提交财务处按月发给薪酬。
三、相关要求
（一）勤工助学是培养学生自立自强、教育学生成长成才的重要平台，各单位要切实加强对勤工助学学生的引导，培养学生良好的职业素养，帮助他们树立正确的劳动观，充分发挥勤工助学的育人功能,为学生将来走出校园、进入社会打下坚实基础。
（二）2019年，各单位经学校核定的勤工助学岗位薪酬由学校支付,原则上所设置的岗位性质和内容不突破本年度的计划要求。学生参与教师个人或团队的科研项目、或有专门经费支持的勤工助学活动等其他不在学校设岗原则范畴内的岗位，学校不予支付。
（三）本次公布的勤工助学岗位的有效期至2020年3月12日，各单位在招聘时要明确向学生说明。
附件：
1、2019年校内勤工助学岗位设置一览表
2、湖北科技职业学院勤工助学固定岗位申请表
3、湖北科技职业学院校内勤工助学协议书
4、湖北科技职业学院勤工助学临时岗位申请表
湖北科技职业学院
2019年3月18日
